1月15日，由华东师范大学高级管理者发展与培训(EDP)中心及人才发展研究中心与上海捷腾企业管理咨询有限公司共同发起成立的金融人才研究所在华东师范大学逸夫楼揭牌。
华东师范大学人才资源研究中心教授叶忠海、华东师范大学心理与认知科学学院发展与教育心理学研究所教授吴庆麟、上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰、华东师大人才发展研究中心主任黄健、华东师大高级管理者发展与培训(EDP)中心副主任余南平、上海捷腾咨询董事长王庆与20多位来自上海中外资银行人力资源管理部门的负责人出席见证了这一时刻。
作为国内最早提出“人才高地”概念的人才学名家，叶忠海教授在讲话中介绍，“人才学”已与“人口学”并列，被列入《学科分类与代码》( 中华人民共和国国家标准)，成为二级学科，代码为840.72。他认为，不同成熟度的专门人才学正逐渐形成，如科技人才学、领导人才学、政工人才学、军事人才学、企业人才学、文艺人才学、体育人才学等，而金融人才学更是方兴未艾，有人才规律可循。从目前国家代码预留的“两位数”看，国内可望出现一大批专门人才学，填补这一序列的缺口。
华东师大高级管理者发展与培训（EDP）中心副主任余南平发言表示：“该研究所成立的目的是希望结合目前金融体系变革的大背景，聚焦上海金融中心的建设，探讨未来五至十年金融行业需要的架构以及创新人才的培养。”
华东师大人才发展研究中心主任黄健发言表示：“金融人才研究所将市场、高校、行业的三大力量聚集一起，相信我们可以做一点有意义的事情。”她还谈到今年上海市政府将在金融行业进行试点，建立上海金融界统一的各级各类人才的能力标准，对此我们的行业专家将在此发挥重要作用。
揭牌仪式后，上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会与金融人才研究所联合举办了首次上海金融人才咖啡沙龙，就银行业人才发展的热点、难点问题进行了交流讨论。作为国内首个校企合作金融人才研究机构，华东师范大学人才发展研究中心金融人才研究所将着力于金融行业人才发展实践中的热点和难点问题开展研究、交流、培训和咨询，助力上海国际金融中心建设。该研究所的智囊团由学术专家和行业专家共同组成，首批10余位专家为来自华师大心理学、人才发展、统计、金融专业的学者，以及上海部分中外资银行的人力资源高管。
【现场照片分享】
叶忠海教授在讲话中表示金融人才学方兴未艾
华东师大EDP中心副主任余南平介绍金融人才研究所成立背景
华东师大人才发展研究中心主任黄健表示金融人才研究所是一个跨界的创举
华东师大人才发展研究中心主任黄健（中）、捷腾咨询董事长王庆（左一）、上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任刘杰（右一）为金融人才研究所揭牌
华东师范大学人才资源研究中心教授叶忠海、华东师大人才发展研究中心主任黄健为金融人才研究所首批行业专家颁发聘书
