来源：中国社会科学在线 作者：记者 查建国

中国社会科学在线上海讯（记者 查建国）1月18至19日，由上海终身教育研究院和华东师大共同主办、华东师范大学高级管理者发展与培训中心（EDP）承办的以 “后金融危机时代的挑战与企业人才发展”为主题的第二届中国企业学习与发展高峰论坛在华东师大召开。上海市教委副主任、上海终身教育研究院院长袁雯和华东师大党委副书记、副校长任友群到会致辞。上海纽约大学俞立中校长、华东师大EDP中心副主任余南平等专家、学者发表了主题演讲。

袁雯指出，上海市教委委托华东师大整合相关资源成立的全国首家终身教育研究机构–上海终身教育研究院，其目的就在于加强研究，为上海推进学习型社会建设工作出谋划策。过去10多年上海的终身教育和学习型社会建设已经取得了较大成就，但经济转型发展和社会建设需求的新变化，需要将上海学习型社会建设工作有力推进到工作场所，推进到企业，服务于广大员工的素质提升、自我发展与企业创新发展。

任友群表示，为满足各行各业从业人员的终身学习需求，终身教育的理论和实践研究还有很大空间。华东师大将借助上海终身教育研究院这个平台，集聚办学优势和资源，为上海市学习型社会建设做好咨询和服务工作。

俞立中表示，随着时代的发展，大学需要不断思考如何为社会培养人才。他认为，教育的目的不是仅仅在课堂里传授知识，更重要的是培养学生做人的道理，也就是要帮助学生树立正确的人生观和价值观，让学生具备良好的生活和工作态度。大学还要为学生个性化发展提供多元化教育模式，从而才能培养社会所需要的人才。

余南平认为，中国企业的人才培养模式走过了从1.0版的证书文凭培训，到2.0版的说教式培训。华东师大EDP中心是唯一一家设立在学校层面的高校高管教育机构，未来华东师大将探索基于学校多学科资源优势，设计开发有针对性的综合性专题学习资源包，从而为企业界培育出具有国际视野、社会责任感和专业能力强的商业人才，帮助中国企业更从容地应对后危机时代的种种挑战。与此同时，华东师大也将致力于探索形成一种有效培养企业高管的终身教育模式，余教授称这将是未来中国企业人才培训与发展的3.0版模式。

会议还邀请了谷歌、亚商集团等企业家，以及上海汽车集团、宝钢集团等一批企业培训与人力资源高管近30位嘉宾，就学习型社会背景下企业人才发展理念，优秀企业人才发展经验以及大学如何为企业人才发展提供高质量的教育培训服务等专题展开研讨和交流。

责任编辑：刘娟

中国科学社会在线：http://www.csstoday.net/2013/01/25/45644.html

文汇报：企业学习与发展论坛举行http://whb.news365.com.cn/ewenhui/whb/html/2013-01/21/content_54.htm

上海教育新闻网：中国企业学习与发展高峰论坛在沪举行 聚焦企业升级之道

http://www.shedunews.com/zixun/shanghai/gaodeng/2013/01/18/481496.html

新民晚报：第二届中国企业学习与发展高峰论坛举行

人民网：企业学习与发展 高峰论坛举行

http://www.people.com.cn/24hour/n/2013/0126/c25408-20335044.html

中国日报：企业学习与发展 高峰论坛举行http://www.chinadaily.com.cn/hqgj/jryw/2013-01-26/content_8137461.html

华东师范大学：第二届中国企业学习与发展高峰论坛举行http://news.ecnu.edu.cn/s/192/t/342/c4/d6/info50390.htm